无锡保安队长应具备的条件

- 2018-02-08 -

    作为团队的领头人物,队长除了要维护公司利益、和客户保持良好关系之外,还要直接和各种人打交道,处理不同场合发生不同事务,许多事情决定了无锡保安队长要具备一定职业道德外,还要具备良好心理素质、交际能力、管理能力以及应变能力,做好一个合格保安队长,需要做到以下几点:

    1、服从现场管理团队、坚决执行管理方针

    队长作为一线管理者,首先要严格执行现场管理团队的工作指令,实际工作中,队长的指令代表现场管理的指令,在执行中出现变故后果就是管理团队思路和执行团队思路发生偏差,给现场统一管理带来麻烦,队长无法执行正确的管理方针,就无法要求队员按规定执行,不然整个队伍执行力就下降,无法提供优质的服务。

    2、严格要求自我、以身作则起表率

    队长是队伍的一面旗帜,一面镜子,想要搞好队伍管理工作,必须要具备坚定、正确的管理理念、管理立场,不断的增强自身的政治修养,要严格要求自我,才能够起到表率的作用,而保安队长的自身考核是作为重点考核,以此来严格的要求队长的言行,而事实证明只有在保安队长自身做好的情况下,队伍才能够管理好,项目才能够做好。

    3、敢想敢做、“四心”带队伍

    许多时候队长都是要敢想敢做,这样才能够体现队伍的素质,同时要用四心带好队伍,信心:充分利用自身的优势鼓足勇气增强信心,把队伍工作做好;爱心:在日常工作中队长要多关心队员工作和生活,才能够赢得队员信赖;热心:在开展队伍管理时,对队员要奉献自己的心,从不同的方面关心队员;耐心:队长作为对于的核心,在管理工作中要有耐心,锲而不舍。

    4、勤作汇报,注重公司大局观

    在很多情况下,队长是需要自己独立的去处理一些问题和事务,公司利益和客户利益有冲突的时候,要及时的想管理团队汇报,不要麻目的做主,有可能某些欠考虑的做法会给公司带来损失,因此针对这类事情要制定性格的重大事件汇报制度,帮助无锡保安队长如何界定事件性质,也让保安队长做到心中有数。