中国保安与外国保安的区别

- 2018-04-23 -

  一、权力更大 

  国外如欧洲的一些发达国家,政策比较开放,国家政府对保安行业监管虽然非常严格,但原则上不干预安保公司的日常经营活动,无锡保安公司具有更广泛的经营主导权和事件处置权。

  在开放的政策下,安保服务涉及到各个领域,如德国塞库利塔斯安保服务公司,该公司目前不仅提供保安人防服务,更注重于安全策划与设计、保安咨询与科技服务,安全管理与人群管制,现金处理与存贮等。

  而在英国和澳大利亚的保安公司也被赋予了很大权利,业务不断向警务领域拓展和延伸,如戒毒所的管理和对吸毒人员的强戒和帮戒,违法青少年的行为矫治,监狱的管理和对犯人的改造,道路交通的技术监控等。

  二、完整的职业培训

  与国内安保业相比,欧美发达国家的安保公司更加注重对员工的培训。如在美国,美国保安业的行业管理全部纳入公司化管理。全员除了持证上岗,佩枪的还必须有持枪证。入职前还必须经过严格的相关培训,培训的科目包括:

行业相关适用的法律

安全设施和消防

急救

请求政府协助的状况和方式

雇主的方针

报告写作

巡逻原理、要求

设备的使用

举止态度和道德规范

公共关系

群体管控(包括防恐)

  仅仅是急救的培训,就又包含传染病防护、受伤、外伤休克、呼吸衰竭、窒息、心脏停跳、溺水、疾病发作、骨折、紧急分娩、烧伤、化学烧伤、触电、高热、中毒、麻醉品吸食过量、精神错乱、自杀等的应急,但凡你能想到的都包含了。

  三、更注重道德管理

  与国内不同的是,国外保安业非常重视个人和行业的道德管理。就如在美国,规定在保安人员就职前必须进行宣誓程序。宣誓的内容通常涵盖了法律、程序、职责、安全、道德、专业、公关和教育等方面。

  四、装备更给力

  如在美国,保安的标准配备更加符合实用和有效性。除了特定场合需要佩带枪支、手铐外,常规配备有:值勤证件、笔记本和笔、规定手册、手电筒、对讲机、车辆等。

  其中还有一样东西就是他们的随身手册。

  这个手册里究竟有点什么内容呢?

  其实这个手册类似于一本“秘籍”,记载了如岗前准备、岗前检查内容、服装和装备、允许做什么不允许做什么、个人行为规范、紧急事件处理程序和电话、出入口管理要点、交通规则、紧急救护知识、灭火器类型和用途等。而在国内,我们仅仅将紧急预案和规章挂在墙上。

  五、更稳当的工作和收入

  一些欧洲发达国家的政府非常重视保安服务收费和保安人员待遇,对保安服务费和保安人员工资、保安人员社会福利待遇都有明确的规定,要求不低于本国中等或中等以上水平。稳定的工作和收入、固定的工作时间、完整的教育培训和强有力的社会保障,使保安人员相对稳定。如在法国,保安人员流失率只有10%左右,而10%中大部分属于不合格被辞退,其余少数为自行辞职(约占总数的4%)。而在我国,保安行业属于社会地位低、收入低、劳动强度大、工作环境艰苦、保障不到位的群体,缺乏吸引力。都说没有对比就没有伤害,这些现实虽“赤裸裸”,但对我国还处于起步阶段的保安服务也有一定的启发,只有努力构建符合中国特色的集人防、技防及保安咨询、培训、管理和辅警工作等服务为一体的多元化保安服务格局,才能更好的应对市场的挑战。